Кључна разлика: Мотивација се односи на инспирацију која повећава жељу или спремност да се ради. Охрабрење је убеђивање да се нешто учини или да се нешто настави.

Две акције које се могу примити или дати су мотивација и охрабрење. Награда игра веома важну улогу у обе акције. Помаже да се остваре циљеви и да има позитиван резултат. Лако се може охрабрити и мотивисати, али потицање и мотивација од других може дати велику моћ њиховом бићу. То је као знак особи да су на правом путу.

Окфорд Дицтионари дефинише мотивацију као “разлог или разлоге за дјеловање или понашање на одређени начин”. То се односи на инспирацију која повећава жудњу или спремност да се ради. Ако је особа мотивисана, он ће то радити са више напора и покушати да заврши своје циљеве пре или на време. То је жеља или воља; укратко, ентузијазам да се нешто постигне. Мотивација игра виталну улогу на радном мјесту. Менаџери компаније су они који мотивишу своје запослене или колеге као вођу тима да остваре своје циљеве. Подстицај је такође нешто што мотивише појединца да изведе неку акцију. Друго мјесто гдје мотивација игра кључну улогу је у образовању. Ово је само један примјер, иначе је мотивација корисна и примјењива у свакој ствари.

Постоје два главна типа мотивације: унутрашњи и спољашњи. Унутрашња мотивација је унутрашња. То значи да се догађа када су људи приморани да учине нешто из задовољства, важности или жеље. Док екстринзична мотивација настаје када спољни фактори приморавају особу да нешто учини.

Прекрасни цитати о мотивацији:

„Када су људи високо мотивисани, лако је постићи немогуће. А када нису, немогуће је постићи лако. ”- Боб Цоллингс

„Највећи мотивациони чин који једна особа може да учини за другог јесте да слуша.“ - Рои Е. Мооди

Оксфордски речник дефинише охрабрење као “акцију пружања подршке, поверења или наде”. Убеђивање је да се нешто уради или да се нешто настави. Охрабривање некога за неку одређену активност ће га барем потрудити. Подстицање игра виталну улогу у образовању. Велики учитељи су они који могу ослободити страхове од ума својих ученика и дати им осјећај вјере, повјерења и охрабрења. За награде се може рећи да су охрабрење за појединца. Људи такође треба да охрабрују друге да иду за својим сновима и циљевима. Постоје различите врсте охрабрења: гестови, слушање, позитивне ријечи, истинитост и додатни напор.

Прекрасни цитати о подстицању:

"Ако неко слуша или пружа руку, или шапће реч охрабрења, или покушава да разуме усамљену особу, почињу да се дешавају изванредне ствари." - Лоретта Гирзартис

"Они који подижу свет навише и напред су они који подстичу више него критикују." - Елизабетх Харрисон

Поређење између мотивације и охрабрења:

	Мотивација	Охрабрење
Опис	Мотивација се односи на инспирацију која повећава жудњу или спремност да се нешто учини.	Охрабрење је убеђивање да се нешто учини или да се нешто настави.
Врсте	Пасивна инспирација Активна инспирација	Гестурес Листенинг Позитивне речи Буди истина Додатни напор
Чини	Живот без напора Ваша страст гори мирно, није равна линија. Осећаш то у костима.	Морате се задржати да не почнете одмах. Она заузима магнитуде менталног простора, нема слободног мјеста. Осећате се позваним да то урадите; осећај долази из вашег језгра.
Примери	Моја мајка је моја инспирација. Научници узимају инспирацију из природе и усађују нова магнетна својства. То је лидерство од примера и инспирација за све нас. Уметници добијају инспирацију из прелепе околине која их окружује.	Приватно савјетовање и групна терапија пружају кампистима охрабрење и подршку. Никада ми није понудио конструктивну критику, савјет или охрабрење. Свака подршка и охрабрење које можете добити ће повећати вероватноћу да ће деца играти.