Кључна разлика: Лидери су људи који су одговорни за инспирацију, вођење и вођење групе људи на путу заједничког циља. Шеф је особа која је задужена за радно мјесто.

Лидер и шеф могу бити иста ствар или две различите ствари у зависности од квалитета које особа има. Лидер би могао бити шеф или шеф могао бити вођа, док би могао бити потпуна супротност тамо гдје вођа није шеф, нити је шеф вођа. Нису сви шефови лидери, али обоје играју важну улогу у нашим животима.

Лидери су људи који су одговорни за инспирацију, вођење и вођење групе људи на путу заједничког циља. Лидер је неко кога се посматра и следи га слепо. Од њега се очекује да слуша само људе и ништа друго. Верује се да је лидер добар за људе и не само да тражи његову корист. Вођа је у суштини идолизован. Дицтионари.цом дефинира 'вођу' као, 'особу или ствар која води; Вођа или руководилац. ”Вођа је одговоран за командовање групом људи, а да не буде агресиван и увек се сматра делом групе. Вјерује се да има особине као што су иновација, инспирација, водство, снага, визија. Верује се да је паметан, шармантан, оригиналан, добар, итд. Вођа треба увек да води особу у правом смеру и увек је скоро праведан. Вјерује се да лидер ради за добробит људи је особа која вјерује.

Шеф је особа која је задужена за радно мјесто. Он би могао бити директно шеф компаније, или би могао бити менаџер. Шеф увек има некога на кога може да одговори, баш као што је запосленима на располагању шеф. Дакле, газда увек има шефа и понекад то могу бити људи уопште. На пример, запослени у производном предузећу одговара руководиоцу, док менаџер одговара директору, директору директору, док извршни директор мора да одговара акционару, који је јавна јавност. Вјерује се да шефови раде у монетарним сврхама и не брину се увијек о добробити људи, увијек траже да искористе више људи, док покушавају да плате најмањи могући износ. Шефови стичу ауторитет и поштовање од страха и увек имају последњу реч. Дицтионари.цом дефинира 'шефа' као 'особу која доноси одлуке, врши ауторитет, доминира, итд; особа која запошљава или надзире раднике; менаџер. "

Шеф би могао бити лидер и могао би да инспирише своје људе, уз активне сугестије. Укратко, срећнији су његови запосленици, они су продуктивнији, што резултира већом користи за компанију. Међутим, познато је да шефови увек промовишу страх, док се лидери инспиришу и воде. Вјерује се да лидер охрабрује стварањем корака које треба слиједити, али шефови захтијевају да људи раде под њима и гура их да раде више. Шефови често само дају наредбе, док лидери воде примјер. Лидер се сматра ефикаснијим у односу на шефа, јер су они продуктивнији у поређењу са само следећим наредбама.

Најуспешнији је мешавина лидера и шефа, док понекад само ауторитет ради трик, најбоље је осигурати да шефови верују у своје запослене и да их воде инспиративним. Ауторитет и моћ лидера су у рукама људи, док ауторитет шефа није.

Разлике које су наведене у књигама за управљање:

Леадер	Босс
Инспирише запослене	Вози запослене
Зависи од поштовања и части	Зависи од ауторитета
Брине за вашу добробит	Брига за ваш ниво продуктивности
Каже 'Ми'	Каже 'ја'
Инспирира ентузијазам	Инспирира страх
Даје кредит	Узима кредит
Каже 'Идемо'	Каже "Иди"
Аскс	Ордерс
Зна како се то ради	Показује како се то ради