Кључна разлика: 'Улога' је прописано или очекивано понашање повезано са одређеном позицијом; док се 'позиција' односи на мјесто или статус који се додјељује појединцу; а 'ознака' се односи на чин стављања особе у не-изборну позицију у организацији. Дакле, све ове три ријечи међусобно су повезане у било којем пословном форуму или организацији.
Улога, положај и ознака су речи повезане са статусом појединца у организацији. Оне се често користе у пословним и индустријским форумима за упућивање на стварни дио који игра појединац у организацији. Они се у основи користе за индикацију учешћа појединца у било којој организацији.
' Улога ' се односи на прописано или очекивано понашање повезано са одређеном позицијом или статусом у групи или организацији. Улоге су фазе повезане са појединцем у његовој каријери; играју се улоге значи да се иницијативе које се дају кандидатима обављају у складу са њиховим додељеним задацима.
' Ознака ' се односи на некога или нешто што је класификовано или дизајнирано на позицији која се разликује од других; или једноставно речено, то је чин додељивања особе у не-изборну позицију. Било која ознака се односи на радно мјесто појединаца, уобичајено је да се зна шта је тачно то које особе раде.
Термини, улога, положај и ознака се обично користе за профиле запослења у пословању и друштвима. Ови термини наглашавају тренутно стање појединца и његове радне способности. Термини позиција и ознака су међусобно повезани, док се појам улога и индивидуално дефинира главно стање које игра појединац у било којој фирми или организацији. Дакле, то су они термини који уводе садашње стање појединца или ауторитативне позиције.
Поређење између улоге, положаја и ознаке:
Улога | Позиција | Ознака | |
Значи према Дицтионари.цом | права, обавезе и очекиване обрасце понашања повезане са одређеним друштвеним статусом |
| чин именовања именовање, именовање или избор у канцеларију, позицију итд. |
Шта су они? | то је стање које игра појединац у својој организацији | то је посао у организацији или хијерархији | то је реч из које можете идентификовати некога у организацији |