Кључна разлика: пропратна писма се шаљу када је особа заинтересована за позицију коју је поставила компанија. Она говори о вјештинама и искуству које подносилац захтјева има у односу на позицију. Писмо интересовања пита се да ли се ради о отварању у компанији. Он даје свеукупне способности кандидата у односу на компанију или област.

Дописна писма и писмо интереса су двије врсте писама које су написане и које су добар додатак резимеу. Међутим, ова два појма често збуњују људе који тек улазе у корпоративни свијет и покушавају да испуне његове захтјеве. Писмо од интереса може се послати и као пропратно писмо, што га чини типом пропратног писма. Дакле, које су стварне разлике? Погледајмо их одвојено.

Пропратно писмо, познато и као пропратно писмо или мотивационо писмо, представља уводно писмо које се обично прилаже уз ЦВ или животопис. Пропратно писмо обично резимира или објашњава ЦВ. Најбоље је да на попратном писму наведете снажна одијела особе, што послодавца присили да узме времена да види ЦВ. Многи послодавци не гледају чак ни резиме ако пропратно писмо није у складу са стандардима, тако да је важно да пропратно писмо буде јасно, сажето и тачно. Требало би само да открије оно што мислите да би послодавац желио видјети. Такође треба поменути и разлог због којег сте заинтересовани за посао и разлог за пријаву. Пропратна писма се обично дијеле у три категорије: апликацијско писмо, писмо за тражење и писмо за умрежавање. Писмо за подношење захтјева одговара на отварање радног мјеста, писма о истраживању траже информације о могућим отварањима која могу бити доступна у компанији, а писмо за умрежавање тражи помоћ у тражењу посла.

Писмо од интереса је писмо које се шаље да се распита о могућим отварањима позиција у компанији у коју подносилац пријаве можда жели да ради. Познат је и као писмо истраге. Писмо о интересу је често више усредсређено на себе, он покушава да прода особу као корисну имовину за компанију, као и да пита да ли су то отвори који могу бити доступни у компанији. То је начин да се остави утисак у уму послодавца, тако да у случају да се нека позиција отвори у компанији, они ће аутоматски мислити на подносиоца пријаве. Писмо мора да пренесе жељу кандидата да ради са одабраном компанијом, чак и ако нема посла. Такође, особа треба да се пријави на поље на које се може односити. На пример: Инжењер не треба да шаље писмо о заинтересованости маркетиншкој компанији. Писмо од интереса је корисније ако се подноси уз резиме кандидата, тако да компанија може имати резиме у досијеу у случају отварања.

Насловна писма и писма од интереса су често писма која су приложена резимеу. Пропратна писма се шаљу када је особа заинтересована за позицију коју је поставила компанија. Она говори о вјештинама и искуству које подносилац захтјева има у односу на позицију. Писмо интересовања пита се да ли се ради о отварању у компанији. Он даје свеукупне способности кандидата у односу на компанију или област. Пропратна писма показују и интерес за рад на одређеној позицији, док интересно писмо показује интерес за рад са одређеном компанијом. Често помажу особи и представљају одличан додатак резимеу.